社会保険労務士

  • ブックマークサービスに追加»
  • はてなブックマークに追加
  • Yahoo!ブックマークに追加
  • livedoorクリップへ追加
  • Googleブックマークへ追加
  • niftyクリップへ追加
  • fc2ブックマークへ追加

計画的付与(けいかくてきふよ)

計画的付与とは、労働者に与えられた有給休暇のうち、5日を超える部分について使用者が指定する時季に有給休暇を与えるというものです。

具体的には、事業場全体の休業による一斉付与方式、班別の交替制付与方式、…

»詳細を見る

時季指定権・時季変更権(じきしていけん・じきへんこうけん)

有給休暇は労働者に与えられた当然の権利であり、労働者から有給休暇の請求があった場合は、原則として労働者の希望する日(時季)に有給休暇を与えなければなければなりません。これを労働者による「時季指定権」とい…

»詳細を見る

年次有給休暇(ねんじゆうきゅうきゅうか)

有給休暇の制度は、法律によって定められた労働者の権利であり、心身の疲労の回復や労働力の維持培養を図ることを目的としたものです。

有給休暇が付与されるためには、一定の要件に該当する必要があります。入社…

»詳細を見る
スポンサード リンク
?社会保険労務士コンテンツ一覧
社会保険労務士に関してよくある質問への私なりの回答
[↑]ページの先頭へ

運営者・お問い合わせ  プライバシーポリシー
Copyright(c) All Rights Reserved.