社会保険労務士

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育児休業(いくじきゅうぎょう)

育児休業とは、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」によって定められた労働者の権利です。

この法律には、育児を行う労働者が仕事と家庭の両立ができるよう、育児休業や勤務…

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介護休業(かいごきゅうぎょう)

介護休業とは、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」によって定められた労働者の権利です。この法律には、家族の看護を行う労働者が仕事と家庭の両立ができるよう、介護休業や勤務…

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高年齢者再就職援助措置(こうねんれいさいしゅうしょくえんじょそち)

高年齢者再就職援助措置とは、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に規定されたもので、事業主が定年や解雇によって高年齢者等(45歳以上65歳未満で常時雇用される者)を離職させる場合において、その高年齢者等が再…

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高年齢者雇用確保措置(こうねんれいしゃこようかくほそち)

定年(65歳未満のものに限る)の規定がある会社の事業主は、その雇用する高年齢者の65歳までの安定した雇用を確保するため、次のいずれかの措置をとらなければなりません。

①定年の引き上げ、②継続雇用制度の導入、…

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