社会保険労務士

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人事異動(じんじいどう)

人事異動とは、一般的には部署の異動や出向、勤務場所の変更などをいいます。この人事異動には、大きく「企業内異動」と「企業間異動」の2つに分けることができます。

「企業内異動」には、企業内における部署異動などの配置転換が該当し、「企業間異動」には、出向や転籍が該当します。なお、「出向」とは異動前の企業との雇用関係を維持したまま、子会社等の別会社に異動することをいい、「転籍」とは異動前の企業との雇用関係を消滅させて、異動後の企業との間に雇用関係を結ぶことをいいます。

人事異動の目的には、後継者を育成するために部署を異動させて適格者を育てる場合や、従業員の能力に応じて適材適所に配置させる場合などがあります。また、職務権限を濫用して業者との癒着することを防止するための人事異動や、マンネリ化した組織を活性化させるための人事異動が行われることもあります。なお、広義では従業員自身の昇進や昇格といったものも人事異動に含まれます。

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