社会保険労務士

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傷病手当金(しょうびょうてあてきん)

被保険者が病気やケガを負ってしまい、療養のために会社を休まざるを得ない場合、その間、賃金を受けることができなくなります。その療養期間中に、生活保障として支給されるものが傷病手当金です。

傷病手当金は、療養のために仕事に就くことができなくなった日から起算して3日を経過した日(この3日間を待期期間といいます)からその療養期間中について支給されます。ただし、1年6カ月が限度となっています。ただし、仕事に就くことができない期間であっても事業主から報酬の支払いがある場合は、傷病手当金は支給されません。その報酬の額が傷病手当金より少ないときは、その差額が傷病手当金として支給されることになります。

なお、傷病手当金の額は、1日につき、標準報酬日額の3分の2に相当する金額です。たとえば、傷病手当金と出産手当金の両方の受給要件を満たした場合、出産手当金が優先されて支給されます。したがって、二重に生活保障が行われることはありません。

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